Mengejar Talent Push Giants Tech Beyond West Coast

SAN FRANCISCO – Perusahaan teknologi terbesar generasi ini – termasuk Apple, Amazon, dan Google – telah lama terikat dengan kota asal mereka. Sekarang, para raksasa ini semakin tumbuh melampaui akar-akar Pantai Barat mereka.

Didorong oleh sekelompok pekerja terampil yang terbatas dan biaya hidup yang melambung di pangkalan mereka di Silicon Valley dan Seattle, serta kebijakan imigrasi bergeser Presiden Trump, perusahaan secara agresif mengambil perburuan bakat mereka di seluruh Amerika Serikat dan di tempat lain. Dan mereka bergabung terutama di sekitar beberapa daerah perkotaan yang sudah menjadi pemenang dalam ekonomi berbasis pengetahuan baru, termasuk New York City, Washington, Boston dan Austin, Tex.

Ekspansi ke timur ini dipercepat pada hari Kamis ketika Apple mengatakan akan membangun kampus senilai $ 1 miliar di Austin, memperluas kehadirannya di sana menjadi lebih dari 11.000 pekerja dan menjadi perusahaan swasta terbesar di kawasan itu. Keputusan itu mengikuti seleksi Queens dan Arlington, Va., Yang dipublikasikan di Amazon, bulan lalu untuk kantor-kantor baru yang akan menampung sedikitnya 50.000 karyawan. Google juga berbelanja untuk lebih banyak real estat di New York yang dapat memungkinkannya untuk melipatgandakan lebih dari 7.000 tenaga kerjanya di kota.

“Mereka berkembang,” kata Mark Zandi, kepala ekonom di Moody’s Analytics. “Bakat teknologi sangat terbatas. Jadi jika perusahaan teknologi ini ingin tumbuh dan berkembang, mereka perlu menemukan bakat di bagian lain negara ini. “Pengejaran untuk bakat teknologi telah mendunia selama beberapa dekade, dan perusahaan-perusahaan tua Lembah Silikon telah memiliki kantor besar di seluruh dunia selama bertahun-tahun. Intel, misalnya, memiliki lebih banyak karyawan di Oregon daripada di California. Hewlett-Packard, yang terbagi menjadi dua perusahaan tiga tahun lalu, telah memiliki pos-pos besar di Idaho dan Oregon.

Amazon, Apple, dan Google kini semakin mengadopsi strategi yang sama seperti mereka mempekerjakan untuk pertumbuhan dan mengejar pikiran paling cerdas dalam teknologi baru, dalam upaya untuk saling mengalahkan. Selama dua tahun terakhir, tenaga kerja Amazon telah berlipat ganda menjadi 613.300 karyawan; Induk Google, Alphabet, telah meningkatkan jumlah kepalanya sebesar 35 persen, menjadi 94.300; dan Apple telah tumbuh hampir 14 persen, menjadi 132.000 pekerja.

Banyak perusahaan mencoba untuk menyesuaikan diri dengan sekolah teknik terbaik di kota-kota seperti Pittsburgh, di mana Google baru-baru ini membuka kantor dan di mana Uber memiliki pusat, atau Zurich ketika mereka mencari bakat yang sulit ditemukan dalam kecerdasan buatan dan perkembangan lainnya. teknologi. Cambridge, Inggris, sekarang menjadi tuan rumah beberapa A.I. pos-pos penelitian untuk perusahaan teknologi Amerika, termasuk Amazon, Microsoft dan Apple.

Seperti Cambridge, Inggris, beberapa kota di Amerika Serikat juga menjadi terkenal karena bidang keahlian teknologi tertentu, yang telah menjadi remake modern dari era industri negara itu, ketika kota-kota datang untuk berspesialisasi dalam produksi mobil, baja dan batubara.

Wilayah Seattle, rumah bagi Amazon dan Microsoft, dikenal karena para ahli dalam layanan komputasi awan berkat kepemimpinan Amazon di bidang itu. Pittsburgh dikenal dengan A.I. karena program ilmu komputer Universitas Carnegie Mellon. Cambridge, Mass., Dikaitkan dengan robotika, terima kasih kepada Massachusetts Institute of Technology. Dan New York sering di mana pekerjaan mutakhir pada teknologi jasa keuangan dilakukan.

Pencarian bakat di luar Silicon Valley dan Seattle juga telah dipicu oleh masalah di kota asal perusahaan, yang belum membangun perumahan yang cukup untuk mengimbangi tenaga kerja mereka yang berkembang. San Francisco, San Jose, Oakland, dan Seattle adalah empat kota besar paling mahal di negara ini berdasarkan nilai rumah, menurut data dari Zillow. Rumah median di San Francisco bernilai hampir $ 1,4 juta dan lebih dari $ 733.000 di Seattle. Banyak pertanyaan tentang kualitas dan pendanaan sistem sekolah umum di daerah tersebut.

“Setiap hari sebagai CEO, ada karyawan yang datang kepada Anda mengatakan, ‘Saya tidak cukup membuat untuk membeli rumah untuk keluarga saya,’ dan Anda sudah merasa seperti Anda membayar melalui hidung,” kata Glenn Kelman, kepala eksekutif dari Redfin, situs real estat yang berbasis di Seattle. “Hampir semua orang melihat tempat terjangkau lainnya di mana Anda dapat membuka kantor.”

Beberapa ekonom mengatakan kebijakan imigrasi pemerintahan Trump yang lebih keras juga dapat membatasi raksasa teknologi untuk mengimpor pekerja terampil dari luar negeri ke kantor pusat Pantai Barat mereka. Administrasi Trump telah meningkatkan birokrasi dalam mengajukan visa H-1B untuk pekerja yang sangat terampil dan telah menolak petisi lebih sering. Selama lima hari di bulan April ini, pengusaha mengajukan petisi untuk lebih dari 190.000 visa kerja khusus, tetapi hanya 85.000 yang dapat diberikan setiap tahun.

Itu telah membantu mendorong beberapa perusahaan teknologi untuk membangun pos-pos besar di Kanada, khususnya di Toronto dan Vancouver. Edward Glaeser, seorang profesor ekonomi Harvard, mengatakan bahwa bahkan jika pekerja H-1B akan datang dalam kelimpahan, masih masuk akal untuk menempatkan mereka di kota-kota yang lebih murah, seperti Austin. Dia berkata, “$ 100.000 lebih jauh di Austin daripada di Lembah Silikon.”

Namun bahkan ketika perusahaan teknologi bergerak di luar Pantai Barat, pilihan mereka untuk berkumpul di kota-kota yang sudah berpendidikan tinggi, kaya dan bekerja dengan baik tidak menyebarkan kekayaan.

Lebih dari 44 persen dari semua pekerjaan layanan digital di Amerika Serikat berlokasi di hanya 10 wilayah metro tahun lalu, termasuk Seattle, San Francisco dan San Jose, serta New York, Washington, Los Angeles dan Boston, menurut penelitian oleh Mark Muro, seorang rekan senior di Brookings Institution. Dari 2015 hingga 2017, hanya sembilan wilayah metro yang meningkatkan bagian mereka dari angkatan kerja teknologi negara, termasuk hub teknologi Pantai Barat, serta Austin dan Denver.

“Industri teknologi terkonsentrasi di sangat sedikit pasar,” kata Amy Liu, direktur Program Kebijakan Metropolitan di Brookings Institution. “Kekhawatiran terbesar kami adalah bagaimana kami memastikan lebih banyak kota, khususnya kota menengah di tengah negara, dapat menjadi pemain dalam ekonomi teknologi?”

Amazon, yang memiliki sekitar 45.000 orang di kantor pusatnya di Seattle, juga telah membuka 16 pusat teknologi di Amerika Serikat. Sekitar 85 persen dari karyawan satelit itu berada di enam daerah perkotaan yang berkembang pesat dan berpendidikan tinggi – Area Bay, wilayah Washington, New York, Boston, Los Angeles, dan Austin. Masing-masing memiliki setidaknya 1.000 pekerja.

(Sebagian besar tenaga kerja Amerika Utara Amazon terdiri dari lebih dari 250.000 orang yang tersebar di sekitar 110 gudang perusahaan di sekitar Kanada dan Amerika Serikat dan yang menghasilkan lebih sedikit uang daripada kolega kerah putih mereka.)

Apple, yang telah dikritik oleh Presiden Trump karena tidak menciptakan lebih banyak pekerjaan rumah tangga, mengatakan pada hari Kamis bahwa rencananya untuk Austin termasuk kampus 133-hektar baru yang awalnya akan memiliki 5.000 pekerja di bidang teknik, penelitian dan pengembangan, operasi dan fungsi lainnya. Pada akhirnya akan dapat menampung hingga 15.000 pekerja.

Apple sudah memiliki sekitar 6.000 pekerja di Austin. Perusahaan itu mengatakan akan mengajukan hibah $ 25 juta dari Texas, dibayarkan selama 15 tahun, serta potongan pajak properti dari Williamson County.

Seseorang yang akrab dengan keputusan Apple untuk berekspansi di luar Cupertino, California, di mana ia baru saja membuka markas baru senilai $ 5 miliar, mengatakan perpindahan ke Austin sebagian didorong oleh harga perumahan yang ekstrem di Bay Area, serta tujuannya untuk menemukan lebih banyak bakat dan tambahkan lebih banyak keanekaragaman dan veteran militer ke dalam angkatan kerjanya.

Perusahaan menambahkan bahwa mereka juga berencana untuk membuka 1.000 pekerja operasi di Seattle, San Diego, dan Culver City, California, dan untuk menambah ratusan karyawan di Pittsburgh, Boston, New York dan Boulder, Colorado, selama tiga tahun ke depan .

Beberapa ekonom mengatakan yang paling luar biasa adalah butuh raksasa teknologi selama ini untuk melakukan ekspansi secara agresif di luar Pantai Barat.”Dalam arti tertentu, apa yang kami lihat adalah teknologi menjadi industri normal,” kata Mr. Glaeser, “sebuah industri yang tidak berlokasi di satu tempat yang sangat mahal.”

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *